芯耀
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宇樹人形機(jī)器人在春晚熱舞，具身智能首次被寫入政府工作報(bào)告，人形機(jī)器人半程馬拉松引發(fā)熱議……具身智能機(jī)器人呈現(xiàn)無限發(fā)展可能的同時(shí)，相關(guān)院校專業(yè)也成了香餑餑。具身智能產(chǎn)業(yè)就業(yè)前景如何？哪類人才需求旺盛？記者梳理相關(guān)信息，為“準(zhǔn)大學(xué)生”們提供參考。
具身智能人才供不應(yīng)求
高薪、一人難求、成長(zhǎng)性高……整體來看，當(dāng)前具身智能產(chǎn)業(yè)普遍存在“用工荒”。隨著具身智能機(jī)器人的關(guān)注度持續(xù)提升，業(yè)界對(duì)核心技術(shù)人才的渴求也與日俱增：各類獲得大額融資的明星創(chuàng)業(yè)公司亟須壯大研發(fā)團(tuán)隊(duì)，大公司爭(zhēng)相布局具身智能業(yè)務(wù)衍生出大量新增崗位，科研院所新增相關(guān)共性技術(shù)研究員數(shù)量激增……
記者在采訪中了解到，具身智能和人形機(jī)器人企業(yè)對(duì)人才的需求十分旺盛?！叭绻虾５哪贻p人愿意來我們公司發(fā)展，我們非常歡迎。各種崗位包括文職、采購(gòu)、銷售技術(shù)、研發(fā)市場(chǎng)都很缺人，歡迎所有人的加入。”宇樹科技創(chuàng)始人王興興在近期接受采訪時(shí)表示。
“在目前這個(gè)時(shí)間窗口，智元希望能夠快速形成‘規(guī)模效應(yīng)’，建立和不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈管理和生產(chǎn)體系，廣招更多人才，一起去迎接人形機(jī)器人爆發(fā)的拐點(diǎn)時(shí)刻。”智元機(jī)器人研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、具身業(yè)務(wù)部總裁姚卯青告訴《中國(guó)電子報(bào)》記者，智元一直在補(bǔ)強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍，對(duì)于關(guān)鍵崗位的高端人才非常渴望，持續(xù)開放AI算法工程師等核心技術(shù)崗位的招聘。
除了明星創(chuàng)業(yè)公司高管的公開“搖人”，《中國(guó)電子報(bào)》記者在參加各類機(jī)器人展會(huì)時(shí)，也會(huì)持續(xù)收到企業(yè)希望協(xié)助招聘的訴求，其中有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)器人算法工程師成為招聘重點(diǎn)。某A股上市公司的人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者，公司正在招聘具身智能機(jī)器人的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，該崗位的年薪可達(dá)到百萬元，薪資對(duì)優(yōu)秀的求職者上不封頂。另一家港股上市公司也對(duì)記者表達(dá)了求賢若渴的心情，招聘負(fù)責(zé)人表示公司正在招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)器人軟件人才，例如計(jì)算機(jī)視覺工程師、路徑規(guī)劃工程師、任務(wù)調(diào)度算法工程師、運(yùn)動(dòng)控制算法工程師等諸多崗位。
記者注意到，京東、華為、比亞迪、小鵬汽車等知名公司都發(fā)布了具身智能/人形機(jī)器人相關(guān)崗位。記者在招聘網(wǎng)站看到，具身智能算法工程師相關(guān)崗位月薪在2.5萬—9萬元之間，有些企業(yè)還承諾14薪。某機(jī)構(gòu)職業(yè)獵頭告訴《中國(guó)電子報(bào)》記者，當(dāng)前具身智能/機(jī)器人/AI算法相關(guān)人才供不應(yīng)求，具有3～5年工作經(jīng)驗(yàn)的人才可以拿到月薪2.5萬～5萬元，5～10年的薪資可以達(dá)到每月4萬～7.5萬元，頂級(jí)專家的月薪會(huì)超過6萬元。
人才成為核心戰(zhàn)略資源
近年來，具身智能與人形機(jī)器人被權(quán)威市場(chǎng)分析機(jī)構(gòu)評(píng)為未來最確定的產(chǎn)業(yè)方向。行業(yè)報(bào)告顯示，2024年，中國(guó)具身智能市場(chǎng)規(guī)模將突破4800億元，預(yù)計(jì)2031年突破萬億元。國(guó)信證券預(yù)測(cè)，人形機(jī)器人是有望超過智能手機(jī)、新能源汽車市場(chǎng)規(guī)模的兆億元級(jí)賽道，應(yīng)用潛力巨大。國(guó)際金融服務(wù)公司摩根士丹利發(fā)布報(bào)告預(yù)測(cè)，2050年中國(guó)人形機(jī)器人總量將達(dá)5900萬臺(tái)，市場(chǎng)規(guī)模約為6萬億元。
對(duì)于站在全新的發(fā)展風(fēng)口的具身智能產(chǎn)業(yè)來說，人才是技術(shù)攻關(guān)的核心力量、是投資人看重的核心資產(chǎn)，更是公司比拼的核心戰(zhàn)略資源。
招商局創(chuàng)新投資管理有限責(zé)任公司高級(jí)副總裁原之博告訴《中國(guó)電子報(bào)》記者，人形機(jī)器人仍處于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的早期階段，在缺少既有成功經(jīng)驗(yàn)的情況下，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的人才團(tuán)隊(duì)非常重要，是投資機(jī)構(gòu)衡量投資價(jià)值的核心指標(biāo)?！耙虼宋覀兲貏e注重團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)歷，我們希望這個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是由其他相關(guān)行業(yè)的‘老兵’組成，至少一部分成員是‘老兵’?！痹┱f道。為保護(hù)已有技術(shù)員工不被同行“挖角”，數(shù)家人形機(jī)器人企業(yè)開啟了技術(shù)人才保密管理。“公司的研發(fā)部門人數(shù)和具體人員保密，所有技術(shù)人員都不使用真實(shí)姓名，都用英文名相互稱呼；CTO還下令不允許任何技術(shù)人員接受媒體采訪?！薄吨袊?guó)電子報(bào)》記者采訪某知名人形機(jī)器人企業(yè)時(shí)，工作人員告訴記者。
記者觀察到，具身智能機(jī)器人企業(yè)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)存在多個(gè)維度：不僅要與同行 “搶”，還要與相關(guān)AI行業(yè)的公司“爭(zhēng)”。宇樹科技副總經(jīng)理王啟舟則表示，目前很多大語言模型公司也在高薪招聘AI算法相關(guān)工程師，這些工程師也完全可以在具身智能機(jī)器人領(lǐng)域發(fā)揮所學(xué)，希望相關(guān)人才可以多考慮人形機(jī)器人公司的招聘機(jī)會(huì)。
“目前具身智能、人形機(jī)器人的從業(yè)者是很少是非常全面和對(duì)口的，一部分人早前從事人工智能算法研究，還有一些是機(jī)器人機(jī)械結(jié)構(gòu)的硬件工程師。這兩種人才在實(shí)際推進(jìn)具身智能機(jī)器人產(chǎn)品化過程中，都會(huì)呈現(xiàn)明顯的知識(shí)結(jié)構(gòu)‘長(zhǎng)短腿’。”北京航空航天大學(xué)機(jī)械工程及自動(dòng)化學(xué)院某教授告訴《中國(guó)電子報(bào)》記者。
因此不少公司采用“曲線救國(guó)”的用人策略。國(guó)家地方共建具身智能創(chuàng)新中心總經(jīng)理熊友軍表示，具身智能器人本體、運(yùn)動(dòng)控制和具身智能人才急缺，目前先從其他行業(yè)找相近的人才再做培養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)全球高水平人才的招聘力度。
為提前鎖定高層次人才，部分知名企業(yè)與高校正在探索聯(lián)合育人模式。例如，2024年1月，“北大－智元機(jī)器人聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”正式揭牌成立，該實(shí)驗(yàn)室由北京大學(xué)與智元機(jī)器人合作共建，聚焦具身智能技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。2024年3月，武漢大學(xué)聯(lián)合小米集團(tuán)成立機(jī)器人系，設(shè)立機(jī)器人技術(shù)碩士專業(yè)方向，并于2025年新增機(jī)器人工程本科專業(yè)。2025年2月，由上海市寶山區(qū)、上海大學(xué)與宇樹科技三方共建的上海寶山上大通用機(jī)器人研究院正式成立，研究院通過校企聯(lián)合研發(fā)、政府政策支持與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，加速技術(shù)成果向產(chǎn)業(yè)應(yīng)用轉(zhuǎn)化。
高校積極探索創(chuàng)新育人模式
隨著人工智能、具身智能、人形機(jī)器人產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，越來越多學(xué)生和家長(zhǎng)開始關(guān)注AI、機(jī)器人相關(guān)的專業(yè)。目前，高校和科研院所以及機(jī)器人用人單位都在具身智能人才培養(yǎng)方面進(jìn)行探索。
對(duì)于具身智能人才培養(yǎng)的問題，北京航空航天大學(xué)機(jī)器人研究所名譽(yù)所長(zhǎng)王田苗早前接受采訪時(shí)表示，人才培養(yǎng)需因材施教，若學(xué)生有志于開展技術(shù)研究，希望自己的研究成果上書架、載入專著和期刊，應(yīng)該給予激勵(lì)；而對(duì)于另一部分愿意與企業(yè)交流合作，愿意到社會(huì)中實(shí)踐的人才，同樣應(yīng)該鼓勵(lì)他們把技術(shù)研發(fā)的成果上到“貨架”。他同時(shí)指出，作為具身智能相關(guān)專業(yè)的教育者也需與時(shí)俱進(jìn)，聆聽產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)所需。王田苗建議，希望各產(chǎn)業(yè)主體多支持高校開展關(guān)鍵技術(shù)的研究，引領(lǐng)學(xué)生投身于關(guān)鍵技術(shù)研究和成果轉(zhuǎn)化；在教學(xué)方式方面，采用“項(xiàng)目制教學(xué)”，讓學(xué)生了解交叉學(xué)科的理論成果如何從樣品轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。
北京理工大學(xué)自動(dòng)化學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師岳裕豐在接受《中國(guó)電子報(bào)》記者采訪時(shí)表示，具身智能是一個(gè)強(qiáng)交叉領(lǐng)域，涉及機(jī)器人、人工智能、自動(dòng)控制等多個(gè)專業(yè)，以北京理工大學(xué)機(jī)器人工程專業(yè)為例，該專業(yè)是深度融合人工智能、具身智能等前沿技術(shù)的“新工科”交叉學(xué)科，專業(yè)圍繞“智能感知－認(rèn)知決策－具身行為”的核心技術(shù)體系構(gòu)建人才培養(yǎng)方案，開設(shè)自主機(jī)器人基礎(chǔ)與技術(shù)、具身智能、仿生與人形機(jī)器人等交叉課程，通過“賽創(chuàng)一體”“科創(chuàng)一體”的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)具身智能領(lǐng)域急需人才。此外，學(xué)校積極探索“雙創(chuàng)”教育模式改革，成立了“李澤湘雙創(chuàng)班”，實(shí)行“創(chuàng)業(yè)平臺(tái)外置－產(chǎn)品導(dǎo)師引入”的校企課程共建模式，著力培養(yǎng)能駕馭“硬核”科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙向需求的人才。
“目前具身智能/人形機(jī)器人產(chǎn)業(yè)亟需相關(guān)人才。”浙江大學(xué)求是特聘教授、浙江人形機(jī)器人創(chuàng)新中心首席科學(xué)家熊蓉告訴《中國(guó)電子報(bào)》記者，以其執(zhí)教的浙江大學(xué)為例，如果想從事具身智能/人形機(jī)器人研發(fā)工作，可以選擇報(bào)考浙江大學(xué)的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院的人工智能專業(yè)、控制科學(xué)與工程學(xué)院的機(jī)器人工程、自動(dòng)化等專業(yè)。
關(guān)注中國(guó)電子報(bào)關(guān)注本文作者
作者丨王偉編輯丨邱江勇美編丨馬利亞監(jiān)制丨趙晨
