• 華為到底有哪些部門?一圖看懂
    總有應屆生小伙伴問我華為的組織架構,說入職了某個部門,卻不知道這個部門是干啥的,也不知道這個部門屬于哪個大部門。今天這篇文章,小棗君就結合華為官網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的信息,大概梳理一下華為的整個組織架構。
    華為到底有哪些部門?一圖看懂
  • 透視7家SiC/IGBT上市企業(yè)薪酬秘密
    前段時間,眾多與碳化硅相關的功率半導體上市企業(yè)發(fā)布了2024年財報,在這些上市企業(yè)中,各自的薪酬水平如何?他們之間的薪酬有何差異?基于此,本期“產(chǎn)業(yè)透視”選取了7家在A股上市的SiC/IGBT相關器件/模塊企業(yè),分別是士蘭微、芯聯(lián)集成、中車時代半導體、斯達半導體、華潤微、宏微科技、揚杰科技,將從人均薪酬、研發(fā)人員薪酬、銷售人員薪酬和高管薪酬等維度入手,對其人員結構和職工薪酬進行分析。
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    21小時前
    透視7家SiC/IGBT上市企業(yè)薪酬秘密
  • 互聯(lián)網(wǎng) 45w 年薪和電網(wǎng),怎么選?
    大家好,我是小林。如果你手上有 2 個 offer,電網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)大廠,你會怎么選擇?這個問題還真發(fā)生在了訓練營同學身上,他在秋招中拿到 2 個 offer:
    互聯(lián)網(wǎng) 45w 年薪和電網(wǎng),怎么選?
  • 2025年高考志愿和專業(yè)規(guī)劃(以芯片為例)
    我將從一名熟悉芯片設計、芯片制造、芯片銷售全過程的老工程師視角,結合真實職業(yè)體驗,給2025年即將報考的同學和家長們,深入淺出、系統(tǒng)全面地講講——如果你/你的孩子想走微電子、電子科學與技術、集成電路等專業(yè)路線,應該如何理性填報高考志愿。
    2025年高考志愿和專業(yè)規(guī)劃(以芯片為例)
  • 2025中國大陸晶圓廠(Fab)大全
    國內頭部晶圓制造企業(yè):?中芯國際:總部位于上海,是國內領先的晶圓代工企業(yè)。在上海、北京、深圳、天津等地均有晶圓廠。技術節(jié)點覆蓋成熟制程至先進制程(14nm),可提供邏輯芯片代工、CIS、電源管理芯片等多種服務。
    2025中國大陸晶圓廠(Fab)大全
  • 上海芯片設計Fabless公司最全梳理(記得點贊收藏)
    基于上海市半導體設計Fabless公司的分類整理,了解其核心業(yè)務和技術特點,涵蓋了邏輯、存儲、模擬、射頻接口、傳感器、AI芯片等。
    上海芯片設計Fabless公司最全梳理(記得點贊收藏)
  • 從芯片市場經(jīng)理說起
    從創(chuàng)業(yè)第一天開始,我就同時扮演芯片產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、市場經(jīng)理、銷售經(jīng)理,集四個角色于一身。在這四個角色中,讓人難以理解和容易混淆的角色當屬市場經(jīng)理。為了讓大家正確理解這一角色,以自己為例,從芯片市場經(jīng)理說起。
    從芯片市場經(jīng)理說起
  • 創(chuàng)業(yè)員工為什么最后很難拿到股票?
    最近我聽說很多老員工在公司融資后被裁員或優(yōu)化的消息。為此,我特意做了一些調查和研究。從風險投資的角度來看,投資者通常會要求公司設立或規(guī)范一個員工期權池或股權池,占公司股本的10%到20%。這些期權或股權的主要目的是激勵對公司未來增長至關重要的核心人才,而不是那些在融資前做出貢獻但股權尚未正式化的早期員工。
    創(chuàng)業(yè)員工為什么最后很難拿到股票?
  • 市場正在淘汰這幾類ICer!
    芯片市場招聘的門檻相對算是較高的,從學校就開始有要求,很多還要求學歷碩士起步,所以市場逐漸在淘汰一波再野蠻發(fā)展。哪些人可能越來越難找到好工作呢?
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    05/19 09:30
    市場正在淘汰這幾類ICer!
  • vivo啟動“藍極星計劃”,全球招募頂尖人才
    據(jù)vivo官網(wǎng)消息,vivo 正式啟動 “藍極星計劃”,向全球高校招募頂尖技術人才,旨在強化其在芯片、AI 大模型、XR?等核心技術領域的研發(fā)實力。作為 vivo 最為核心的人才戰(zhàn)略,該計劃主要面向擁有頂尖學術背景的博士生,為入選者提供極具競爭力的待遇,包括無上限薪酬、專屬崗位導師和技術專家指導,以及一流的工作與學習資源。
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    05/16 14:12
    vivo啟動“藍極星計劃”,全球招募頂尖人才
  • 芯片前端設計與后端設計的區(qū)別
    前端設計(Front-end Design):聚焦于電路的邏輯功能實現(xiàn)。本質上是在“紙上”設計電路,包括芯片要“干什么”,要“如何運算”。后端設計(Back-end Design):關注的是物理實現(xiàn)方式,即如何將前端定義的電路“落地”,在硅片上“做出來”。
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    05/14 09:45
    芯片前端設計與后端設計的區(qū)別
  • 年薪40萬,那在半導體行業(yè)是什么水準?
    作為企業(yè)吸引人才的重要因素和影響職場人擇業(yè)的關鍵考慮點,一直備受企業(yè)與人才關注。根據(jù)愛集微編著的《集成電路行業(yè)人才洞察報告2024》顯示,2024年中國半導體行業(yè)社招平均年薪為34.21萬元,校招平均薪酬為17.34萬元,同比2023年均呈現(xiàn)不同程度下降,其中校招薪酬降幅為11.94%,社招薪酬降幅為3.93%。
    年薪40萬,那在半導體行業(yè)是什么水準?
  • IC驗證方向和知名公司面試題,驗證必看!
    關于IC驗證方面的雜談,涉及驗證步驟、主要驗證崗位和部分企業(yè)驗證面試問題(有點真東西)。
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    05/12 13:25
    IC驗證方向和知名公司面試題,驗證必看!
  • 字節(jié)面試過程你想知道的都在這里!一定要看
    今天主要介紹大家熟知的企業(yè)-字節(jié)跳動,它的職級劃分、面試流程以及注意事項,我用最通俗易懂的語言去詳細描述。
  • 如何成為一名優(yōu)秀的芯片產(chǎn)品經(jīng)理
    優(yōu)秀的芯片產(chǎn)品經(jīng)理,首先要有全局視野,對市場趨勢、競爭格局和技術演進保持高度敏感。這像航海者需了解風向和洋流,才能決定航線。持續(xù)學習行業(yè)新標準、新技術(如AI、5G、SiC/GaN器件等)。
    如何成為一名優(yōu)秀的芯片產(chǎn)品經(jīng)理

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