• 互聯(lián)網 45w 年薪和電網，怎么選？
    大家好，我是小林。如果你手上有 2 個 offer，電網和互聯(lián)網大廠，你會怎么選擇？這個問題還真發(fā)生在了訓練營同學身上，他在秋招中拿到 2 個 offer：
    互聯(lián)網 45w 年薪和電網，怎么選？
  • 2025年高考志愿和專業(yè)規(guī)劃（以芯片為例）
    我將從一名熟悉芯片設計、芯片制造、芯片銷售全過程的老工程師視角，結合真實職業(yè)體驗，給2025年即將報考的同學和家長們，深入淺出、系統(tǒng)全面地講講——如果你/你的孩子想走微電子、電子科學與技術、集成電路等專業(yè)路線，應該如何理性填報高考志愿。
    2025年高考志愿和專業(yè)規(guī)劃（以芯片為例）
  • 2025中國大陸晶圓廠（Fab）大全
    國內頭部晶圓制造企業(yè)：?中芯國際：總部位于上海，是國內領先的晶圓代工企業(yè)。在上海、北京、深圳、天津等地均有晶圓廠。技術節(jié)點覆蓋成熟制程至先進制程（14nm），可提供邏輯芯片代工、CIS、電源管理芯片等多種服務。
    2025中國大陸晶圓廠（Fab）大全
  • 上海芯片設計Fabless公司最全梳理（記得點贊收藏）
    基于上海市半導體設計Fabless公司的分類整理，了解其核心業(yè)務和技術特點，涵蓋了邏輯、存儲、模擬、射頻接口、傳感器、AI芯片等。
    上海芯片設計Fabless公司最全梳理（記得點贊收藏）
  • TP-Link的提前批射頻崗位來啦！
    2025 屆畢業(yè)生尚未離校，2026 屆的校園招聘卻已悄然拉開帷幕。這不，領先的 ICT 設備與解決方案供應商 TP-Link，早在 4 月 24 日就宣布了 2026 屆提前批校園招聘正式啟動。
    TP-Link的提前批射頻崗位來啦！
  • 從芯片市場經理說起
    從創(chuàng)業(yè)第一天開始，我就同時扮演芯片產品經理、項目經理、市場經理、銷售經理，集四個角色于一身。在這四個角色中，讓人難以理解和容易混淆的角色當屬市場經理。為了讓大家正確理解這一角色，以自己為例，從芯片市場經理說起。
    從芯片市場經理說起
  • 天線與微波方向是電子信息專業(yè)最差的方向嗎？
    但是作為曾經“不小心”踏入天線與微波專業(yè)“深坑”的“大齡牛馬”，有些真心話不得不說：對這個專業(yè)，真是又愛又恨。
  • 創(chuàng)業(yè)員工為什么最后很難拿到股票？
    最近我聽說很多老員工在公司融資后被裁員或優(yōu)化的消息。為此，我特意做了一些調查和研究。從風險投資的角度來看，投資者通常會要求公司設立或規(guī)范一個員工期權池或股權池，占公司股本的10%到20%。這些期權或股權的主要目的是激勵對公司未來增長至關重要的核心人才，而不是那些在融資前做出貢獻但股權尚未正式化的早期員工。
    創(chuàng)業(yè)員工為什么最后很難拿到股票？
  • 市場正在淘汰這幾類ICer！
    芯片市場招聘的門檻相對算是較高的，從學校就開始有要求，很多還要求學歷碩士起步，所以市場逐漸在淘汰一波再野蠻發(fā)展。哪些人可能越來越難找到好工作呢？
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    05/19 09:30
    市場正在淘汰這幾類ICer！
  • vivo啟動“藍極星計劃”，全球招募頂尖人才
    據(jù)vivo官網消息，vivo 正式啟動 “藍極星計劃”，向全球高校招募頂尖技術人才，旨在強化其在芯片、AI 大模型、XR?等核心技術領域的研發(fā)實力。作為 vivo 最為核心的人才戰(zhàn)略，該計劃主要面向擁有頂尖學術背景的博士生，為入選者提供極具競爭力的待遇，包括無上限薪酬、專屬崗位導師和技術專家指導，以及一流的工作與學習資源。
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    05/16 14:12
    vivo啟動“藍極星計劃”，全球招募頂尖人才
  • 芯片前端設計與后端設計的區(qū)別
    前端設計（Front-end Design）：聚焦于電路的邏輯功能實現(xiàn)。本質上是在“紙上”設計電路，包括芯片要“干什么”，要“如何運算”。后端設計（Back-end Design）：關注的是物理實現(xiàn)方式，即如何將前端定義的電路“落地”，在硅片上“做出來”。
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    05/14 09:45
    芯片前端設計與后端設計的區(qū)別
  • 年薪40萬，那在半導體行業(yè)是什么水準？
    作為企業(yè)吸引人才的重要因素和影響職場人擇業(yè)的關鍵考慮點，一直備受企業(yè)與人才關注。根據(jù)愛集微編著的《集成電路行業(yè)人才洞察報告2024》顯示，2024年中國半導體行業(yè)社招平均年薪為34.21萬元，校招平均薪酬為17.34萬元，同比2023年均呈現(xiàn)不同程度下降，其中校招薪酬降幅為11.94%，社招薪酬降幅為3.93%。
    年薪40萬，那在半導體行業(yè)是什么水準？
  • IC驗證方向和知名公司面試題，驗證必看！
    關于IC驗證方面的雜談，涉及驗證步驟、主要驗證崗位和部分企業(yè)驗證面試問題（有點真東西）。
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    05/12 13:25
    IC驗證方向和知名公司面試題，驗證必看！
  • 阿里通義成了AI的“黃埔軍?！?？
    AI之爭，既是技術戰(zhàn)，也是人才戰(zhàn)。隨著AI決賽圈逐漸收窄，頭部玩家對頂尖人才的渴求也達到了新的高度。從去年開始，各大科技巨頭就紛紛調整戰(zhàn)略，加大了人才招攬的力度：騰訊的“青云計劃”以“業(yè)界Top 0級別薪資”和“不設職級上限”吸引頂尖人才，并計劃新增2.8萬實習崗位以充實后備力量；字節(jié)跳動則啟動“Top Seed計劃”，專門為大模型、多模態(tài)等前沿領域的頂尖博士開放崗位。相較于新生力量，在這場競逐中，經驗豐富的AI核心骨干，更是成為了各方爭奪的重中之重。
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    05/12 10:45
    阿里通義成了AI的“黃埔軍?！?？
  • 嵌入式軟件工程師，除了coding之外，還需要鍛煉哪些技能？
    有一天晚上加完班，我在辦公室沒啥事做，看到小師妹的桌面上放著一塊顏值挺高的開發(fā)板，瞬間引起了我的興趣。根據(jù)板子上的名字，是立創(chuàng)的泰山派開發(fā)板，我在上網扒拉了一下它的信息，有全部的開源資料。
    嵌入式軟件工程師，除了coding之外，還需要鍛煉哪些技能？
  • 嵌入式工程師常用工具總結（單片機方向）
    大家好，我是專注分享職業(yè)規(guī)劃/技術科普/智能生活有關原創(chuàng)文章的allen康哥。最近桌面很亂，借著收拾桌面的過程，也總結下嵌入式開發(fā)工程師需要的工具。今天先介紹下單片機方向，其他后續(xù)安排。
    嵌入式工程師常用工具總結（單片機方向）
  • 射頻技術會淪為科技“邊角料”？AI 能否重塑射頻，找到新突破口？
    昨天，射頻學堂整理推送了一篇“射頻技術很可能在未來十年內徹底淪為科技產業(yè)鏈中的‘邊角料’”的文章一石激起千層浪，引起了同學們的廣泛討論。制造焦慮也好，勸退新人也罷，但其實這是很多射頻人不得不面對的狀態(tài)，如何找到射頻技術的新突破口？是否可以利用AI重塑射頻設計？這是我們應該考慮的問題。
    射頻技術會淪為科技“邊角料”？AI 能否重塑射頻，找到新突破口？
  • 無錫其實有很多射頻公司！
    開篇之前，我們提前說一下：這里的射頻公司并不是傳統(tǒng)意義上的從事射頻器件，模塊，系統(tǒng)等設計生產的公司，而是所有有射頻工程師崗位的公司，因此，文章的信息也主要來自于各大招聘網站，目的是為同學們就業(yè)提供一些參考。
    無錫其實有很多射頻公司！
  • 我的十年射頻芯片之路
    2014那一年，我很迷惘，也很痛苦，沒有自信，更沒有未來。十年的工作經歷讓我感受到了那份沉重的迷茫和疼痛，仿佛置身于沒有星光的深夜。那些日子里，或許連呼吸都需要重新學習，每一步都像踩在流沙里。
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    05/06 16:22
    我的十年射頻芯片之路
  • 射頻工程師能否給子女走個“后門”？
    最近董小姐事件掀起的輿論波瀾，讓職場公平成為全民熱議的焦點。不少人心中暗自琢磨：作為射頻工程師，能否利用自身資源為子女的職業(yè)發(fā)展“開個后門”？這個問題看似荒誕，卻在現(xiàn)實與理論的碰撞中，折射出無數(shù)職場人的復雜心態(tài)。
    射頻工程師能否給子女走個“后門”？

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