芯耀
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白交 一水 發(fā)自 凹非寺，量子位 | 公眾號 QbitAI
20000000美金，碼農(nóng)身價堪比NBA球星？
就在小扎頂配高薪挖人之際，Meta各崗位薪資被接連曝出。
先是一份聯(lián)邦文件曝光，將Meta包括AI研究科學(xué)家、軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等在內(nèi)的崗位基本工資一次性大揭底。
而后，一位來自一畝三分地的網(wǎng)友分享了自己的超大包：
超級智能ML工程師崗位，一年基本薪資35萬美金（約合人民幣251萬元），四年總包20000000美金（約合人民幣1.4億）。
△圖源：一畝三分地網(wǎng)站
網(wǎng)友：讓我數(shù)數(shù)后面幾個
小扎這一波搶人大戰(zhàn)鬧的，現(xiàn)在一個AI研究員，薪資就可以這么高了？？？
干四年就是一個小目標了啊~~
好好好，什么時候這福氣能輪到我啊啊啊~
Meta薪資曝光
這份曝光的文件來自美國移民局。
按照規(guī)定，Meta這些科技大廠在招聘國外員工時需通過H-1B簽證項目提交包含職位、薪資在內(nèi)的文件。
也是因為這一強制要求，我們現(xiàn)在才能一窺Meta的薪酬水平。
不過需要提醒的是，這些數(shù)字僅反映年薪——
不包括股票期權(quán)、簽字費和其他福利，一旦加上這些，總包通?？梢苑瓋杀痘蛉?。
具體而言，在Meta的各類崗位中，薪資天花板最高的要數(shù)軟件工程師一職，一年基本工資高達48萬美元（約合人民幣344萬元），最低也有12萬美元（約合人民幣86萬元）。
當(dāng)然機器學(xué)習(xí)工程師崗也不差，年薪最高可達44萬美元（約合人民幣315萬元）。
而且這年頭兒，但凡沾點AI，起薪換成人民幣幾乎都百萬打底了。
包括但不限于AI研究科學(xué)家（17~23萬美元）、AI產(chǎn)品營銷經(jīng)理（22萬美元）、ML研究科學(xué)家（23萬美元）等等。
此外，和AI一樣熱門的還有數(shù)據(jù)分析崗。一眼掃去，相關(guān)崗位薪資上限大概都在20多萬美元左右。
其中數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)工程師的年薪高達27萬美元（約合人民幣194萬元），一般的數(shù)據(jù)分析師年薪大約為16.8~20.4萬美元。
甚至，即使是產(chǎn)品經(jīng)理這樣的非研究崗，年薪也經(jīng)常超過20萬美元。
文件顯示，Meta的產(chǎn)品經(jīng)理年薪為16~31萬美元，產(chǎn)品設(shè)計師則為15.9~28.3萬美元…
雖然目前Meta官方未就上述數(shù)據(jù)進行回應(yīng)，但通過對比北美其他幾家大廠開出的福利，不難看出小扎是真大方~
這不最近要到秋招了，某書上有網(wǎng)友總結(jié)了Meta、谷歌、亞馬遜、蘋果、英偉達等科技企業(yè)開出的base薪酬，得出了以下結(jié)論：
Meta以全崗位薪資碾壓級優(yōu)勢登頂。
人才爭奪戰(zhàn)導(dǎo)致巨額薪資
一OpenAI前研究員曾說過，AI實驗室的招聘就像下棋一樣。業(yè)內(nèi)人士估計，全球大概只有一千人擁有推動當(dāng)前大模型革命的專業(yè)知識和能力。
人才庫就這么一些，那科技公司不得努力搶搶，撇開什么老板出奇招、技術(shù)愿景等這些方式方法，吸引人才最直接方式就是薪資了。
有這么一組直觀地數(shù)據(jù)顯示——
從2022年到2025年，不管是大科技公司還是初創(chuàng)公司，這些頂尖技術(shù)人員的薪資漲幅都有了大幅提升。
現(xiàn)在的Meta可能是其中最激進的那一個。但要放整個科技行業(yè)來看，也不算特別夸張。
除了Meta，還有谷歌斥資27億美元重新聘用頂級天才Noam Shazeer。
離開谷歌之后，他曾創(chuàng)業(yè)擔(dān)任Character.AI的CEO。
甚至初創(chuàng)如OpenAI前CTOMira Murati的Thinking Machine，雖然現(xiàn)在沒有什么實質(zhì)性地進展，但是一直不缺錢。
她能給到技術(shù)人員的薪資可以達到50萬美金。相較之下，Anthropic給40萬，OpenAI給的30萬，Mira Murati可以說是相當(dāng)豪橫了。
也難怪會有人跳槽了。
不過咳咳，還是要為OpenAI正名一下。
雖然薪資可能少，但他們員工可是擁有價值數(shù)百萬美元的股票期權(quán)呀~
去年11月曾爆料，OpenAI自2023年起，一直向技術(shù)人員支付50萬美元以上的基本工資，最高可達65萬美元。如果加上股票，這些人的年薪將達到150萬美元。
但就是現(xiàn)在小扎這么一鬧， 整個行業(yè)薪水再次水漲船高。
當(dāng)然也不止國外，國內(nèi)搶人大戰(zhàn)激烈程度也同樣拉滿。尤其今年年初DeepSeek爆火之后，大家也看到了國內(nèi)大模型企業(yè)和人才實力所在。
DeepSeek自己之前被爆出百萬年薪招兵買馬。其他更有實力的大廠，騰訊華為字節(jié)等等自然也不甘落后了。
一邊各種眼花繚亂的頂尖人才計劃，滿滿看過去都是薪資不設(shè)上限。
一邊頂尖大牛在各個大廠之間的流動也比往年更加頻繁。雖然不清楚個中流轉(zhuǎn)資金具體多少，但花費成本肯定不少。
什么字節(jié)挖來谷歌DeepMind研究副總裁吳永輝；阿里招攬全球頂尖AI科學(xué)家許主洪…
但有一說一，相對硅谷薪資，我們的技術(shù)研究人才，依然還是更務(wù)實一些。
參考鏈接：
[1]https://www.businessinsider.com/meta-salaries-what-it-pays-ai-engineers-researchers-compensation-2025-7
[2]https://x.com/ProducerCities/status/1940073854862238187/photo/1
[3]https://x.com/anarchy_build/status/1940048723461218546
[4]https://x.com/ns123abc/status/1939952331044360419
