金航標電子

加入交流群
掃碼加入
獲取工程師必備禮包
參與熱點資訊討論
  • 克服熵增，打造開放有活力的組織——金航標薩科微同事們的感悟集萃
    金航標電子薩科微半導體外聘華為組織和管理模式專家蔣老師開展“組織管理體系建設”專題培訓，圍繞組織的“熵增定律”與“耗散結構”展開深度探討。參訓員工理論與結合在實際工作中的具體情況，提出三條有價值的觀點，揭示組織如何在復雜環(huán)境中打破僵化、實現(xiàn)逆熵生長。宋仕強先生說，今年是我們公司在組織管理和標準化管理方面打基礎的一年，我們要向對標的華為學習，一定要加強組織管理的的學習和深度思考！ 蔣老師培訓中大家認
    克服熵增，打造開放有活力的組織——金航標薩科微同事們的感悟集萃
  • 薩科微宋仕強，在人工智能Ai大模型文本寫作的試用與反思！
    現(xiàn)在基本是全民熟悉人工智能（Ai）大模型了，除了跳廣場舞的大媽外都說在用大模型要不就覺得丟人，其中豆包、ChatGpt、扣子，近來大熱的DeepSeek是下載和使用最多的，我華強北宋大爺身邊幾位文化人說用大模型寫文章特別溜。我們金航標kinghelm和薩科微官網的智能客服機器人就是在扣子大模型的基礎上搭建的，調用bing的數(shù)據(jù)庫，客戶端反映效果不錯。但是、可是、可是但是、但可是可但是，但是加可是可
    薩科微宋仕強，在人工智能Ai大模型文本寫作的試用與反思！
  • 活用經濟學社會學管理學理論，帶動薩科微和金航標高速發(fā)展！
    近年來人工智能（Ai）等新技術高速發(fā)展，但沒促成新的“康波周期”帶來大規(guī)模經濟增長。戰(zhàn)爭、關稅等使國際政治經濟局勢錯綜復雜，都在存量市場博弈特別累還對未來迷茫，努力搶別人的飯，一不留神碗被對手端走了，這就是所謂的“卷”。但是“卷”的大環(huán)境下還是有公司強力增長，金航標和薩科微在2024年繼續(xù)保持百分之八十的復合型增長，“kinghelm”和“slkor”品牌國際上也為人熟知。這兩家公司的管理人宋仕強
    活用經濟學社會學管理學理論，帶動薩科微和金航標高速發(fā)展！
  • 薩科微金航標舉辦“家鄉(xiāng)美食節(jié)”，同事們嘗遍五湖四海美味
    新年啟程，萬事煥新。為了凝聚團隊力量激發(fā)工作熱情，2月8日，薩科微金航標舉辦了第三屆“家鄉(xiāng)美食節(jié)”。為了確保“家鄉(xiāng)美食節(jié)”的效果，春節(jié)放假前行政部在工作群中發(fā)了詳細通告，當天精心布置了會議室，營造喜慶和諧的氛圍?？偨浝硭问藦娬f：“這是我們公司舉辦第三屆家鄉(xiāng)美食節(jié)了，我們的同事來自全國各地，每個人的家鄉(xiāng)都有的特色美食，也是在金航標kinghelm和薩科微工作的同事們骨子里的記憶。舉辦家鄉(xiāng)美食節(jié)，是讓
    薩科微金航標舉辦“家鄉(xiāng)美食節(jié)”，同事們嘗遍五湖四海美味
  • 光明磊落 熠熠生輝
    前言：老祖宗說，僰(bó)人遺脈，川不舍渝，巴不離蜀！那一聲聲熟悉的袍哥幺妹，這一口口離不了的麻辣燙香，是奔騰在川渝人身上相同的血液，也是是深圳“川渝同芯會”連接的紐帶！九月初，尚格實業(yè)楊恒說，四川省巴中老家的人說過年豬兒在長膘了，我好像聞到了香腸臘肉的味道，大唯科技老板娘兼老板p姐說，想吃老家的紅油拌折耳根流清口水了想過年了！成都集合工業(yè)的偉哥在群里接茬說年會要開整喲，我要撲爬跟斗打飛機過來深圳
    光明磊落 熠熠生輝