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2025年3月18日，中國聯(lián)通正式發(fā)布2024年度業(yè)績，其中營業(yè)收入為3895.89億元，同比增長4.6%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為90.29億元，同比增長10.5%。
在隨后召開的2024年度業(yè)績說明會上，中國聯(lián)合網絡通信集團有限公司副總經理唐永博針對資本開支等問題作出回應。“中國聯(lián)通資本開支堅持穩(wěn)健、精準、適度原則，確保投資規(guī)模與公司戰(zhàn)略、業(yè)務增長相匹配，著力提升投資效能，推動公司高質量發(fā)展?！碧朴啦┍硎?。
業(yè)績報告中指出，2024年中國聯(lián)通資本開支613.7億元、同比下降17%，其中，算力投資同比上升19%；網絡質量更好、效能更高。移動網絡人口覆蓋率達到99%，提升近1個百分點、惠及千萬用戶；寬帶網絡端口數(shù)同比提升5%、惠及千萬家庭。設備集約、AI賦能成效明顯，節(jié)省OPEX 19億元，每單位業(yè)務能耗下降10%。
唐永博認為電信行業(yè)投資具有代際周期特性，2019年工業(yè)和信息化部發(fā)放5G商用牌照后，中國聯(lián)通通過共建共享、精準建設，提升網絡能力，改善客戶感知。隨著5G規(guī)模部署、北方及南方城市寬帶千兆布局基本完成，近兩年中國聯(lián)通投資重點逐步從移動、寬帶等聯(lián)網通信轉向IDC、云等算網數(shù)智業(yè)務。
與此同時，中國聯(lián)通也在緊跟市場變化和技術演進，做好充分的評估和投資保障。其中在算力部署方面，中國聯(lián)通持續(xù)加大算力基礎設施投入，同時積極推動智算推理布局、增強智算能力。
從資本開支的變化上，我們也能發(fā)現(xiàn)隨著近年來AI產業(yè)的持續(xù)興起，中國聯(lián)通正在AI領域持續(xù)加碼。在業(yè)績說明會上，針對AI方面的布局，中國聯(lián)合網絡通信集團有限公司董事長陳忠岳表示，以DeepSeek為代表的創(chuàng)新突破，拓寬了人工智能的演進路線，加速了人工智能的發(fā)展步伐。這對中國聯(lián)通的機會顯著，影響深遠，是中國聯(lián)通發(fā)揮網絡、算力、數(shù)據和運營優(yōu)勢，實現(xiàn)技術、產品和市場升級的重要機遇，是中國聯(lián)通從通信運營向科技服務提能升級的重要引擎。
面對人工智能這樣的劃時代變革，陳忠岳認為，中國聯(lián)通必須勇立潮頭，擁抱智能，向新前行。具體來說，中國聯(lián)通將在基建設施（AI Infra）、數(shù)據集、大模型、智能體和AI安全五個方面搶抓機遇。
AI Infra
有三個重點：一是IDC向AIDC升級，重點打造10個國家級智算數(shù)據中心；二是提升聯(lián)通云算力規(guī)模，加快形成訓推協(xié)同的布局，重點在環(huán)京、環(huán)滬和大灣區(qū)建設超級智算節(jié)點；三是以新八縱八橫骨干網連接算力資源，形成超大規(guī)模智算集群。這三個重點是中國聯(lián)通有資源、有能力、有運營經驗的領域，中國聯(lián)通將以國家隊的擔當進一步發(fā)揮好主力軍的作用。
數(shù)據集
依托系統(tǒng)集約和數(shù)據集中優(yōu)勢，中國聯(lián)通形成了領先的數(shù)據采集、標注、治理和服務能力。下一步，將著力匯聚各行業(yè)的高質量數(shù)據集，在可信空間實現(xiàn)數(shù)據規(guī)模流通，支撐人工智能高質量發(fā)展。
大模型
積極融入開源生態(tài)，前瞻布局，前沿突破，構建多模共生元景大模型；聚焦工業(yè)制造、經濟運行、城市治理、健康醫(yī)療等重點領域，豐富元景行業(yè)大模型；加快模型和機器人等具身智能的融合發(fā)展。
智能體
面向個人及家庭客戶，打造元景通信助手智能體，推出5G消息、云手機和通通機器人等智能服務。面向企業(yè)和機構客戶，推廣行業(yè)應用智能體，服務千行百業(yè)智改數(shù)轉。深入實施數(shù)智強企，以人工智能實現(xiàn)公司管理、運營和服務水平的全面提升。
AI安全
發(fā)揮領先的安全技術優(yōu)勢，構建人工智能內生安全體系，形成覆蓋算網、數(shù)據、模型和應用服務的AI安全解決方案；推出數(shù)據質量管控、模型可信增強、內容安全檢測等技術服務，保障人工智能全過程可靠、可信、可溯。
此外，據中國聯(lián)合網絡通信集團有限公司董事王俊治介紹，近年來中國聯(lián)通深入實施人才強企，面向科技創(chuàng)新不斷調優(yōu)人才結構。一方面，人工智能技術的應用加速了人才集約，為人才結構調整優(yōu)化釋放了充足空間。另一方面，積極應對技術革新對人才結構提出的新要求，持續(xù)做好人才培養(yǎng)和支持，面向管理人才、科技人才、技能人才等積極賦能，做好人才能力轉型升級，鼓勵優(yōu)秀人才向人工智能領域流動，加大人工智能領域人才供給。
值得注意的是，面對全球AI人才競爭、招募上，中國聯(lián)通充分發(fā)揮央企的平臺、事業(yè)及品牌優(yōu)勢，廣開大門、不拘一格大力引進人工智能領域優(yōu)秀人才，并提供個性化服務保障。培養(yǎng)上，向上打通人才發(fā)展通道，對高層次AI人才實施精準培養(yǎng)支持。使用上，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，積極營造自由、開放、包容的良好生態(tài)，充分激發(fā)AI人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力動力。
作者：王禹蓉
責編/版式：王禹蓉
審校：王 濤?梅雅鑫
監(jiān)制：劉啟誠
